SOLUTION・CASE

既存の派遣会社だけでは人材確保が困難である

労働人口の減少、有効求人倍率の上昇など、今やどの業界、職種においても、
人材の確保は困難な状況となっております。

case study

活用企業様
物流企業様
ご依頼内容
人材紹介

労働人口の減少、有効求人倍率の上昇など、今やどの業界、職種においても、
人材の確保は困難な状況となっております。

その影響は派遣スタッフの募集でも同様の傾向が見受けられます。

当社では、企業様のニーズを伺い、現状の市況と照らし合わせ、
地域単位で、どのように人材募集を行えば、ご満足いただける人材が集客できるかを、
長年の経験と実績を元にご提案させていただいております。

人材確保でお困りの際は、是非お話をお伺いさせていただければと思いますので、
メールでのお問合せ若しくは、最寄の営業拠点までご連絡いただければと思います。

system

紹介予定派遣

紹介予定派遣

6ヶ月後、双方の合意があれば直接契約へ 6ヶ月後、双方の合意があれば直接契約へ

職業紹介後

職業紹介後

Service flow

株式会社トーコーは「優良派遣事業者」に認定されています。

法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、厚生労働省の委託を受けた機関の審査により、一定の基準を満たした派遣事業者に対して認定されます。

faq

Q. 紹介予定派遣において、派遣契約終了時に派遣先がを受け入れを拒否することは可能ですか?
A 紹介予定派遣は、派遣先、派遣スタッフの双方が合意すれば成立することになります。
派遣契約期間終了後、派遣先が断ることも可能ですが、派遣スタッフが断る場合もあります。
Q. 紹介予定派遣では期間の制限はありますか?
A 2ヶ月などの契約を更新することは可能ですが、最大で6ヶ月までの期間となります。
Q. 書類選考や面接は可能ですか?
A 有料職業紹介及び紹介予定派遣では、書類選考や面接が可能となります。

SOLUTION

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