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WORK STYLE

契約社員として働く
人材派遣と請負の違い

スタッフの皆様に合ったお仕事をマッチングすることはもちろん、キャリアアップのご相談、ワークスタイルのご提案等、1人1人の個性にあった働き方をご提案させていただきます。
トーコーの契約社員としての働き方は、派遣社員と請負社員があります。

一番大きな違いは雇用関係と指揮命令関係の所在です。
・派遣の場合は、雇用関係はトーコーと労働者との間で結ばれていますが、仕事の指示は派遣先が行います。
・請負の場合は、雇用関係も仕事の指示もトーコーが行います。

  • 人材派遣人材派遣
  • 請負構内請負

派遣社員として働く

派遣スタッフ登録して頂きますと、さまざまなお仕事をご紹介します。お仕事が決まると、トーコーと雇用契約を結んでいただきます。就業中は決まった条件で派遣先の企業が仕事の指示を行い、給与の支払いや社会保険の加入手続きはトーコーが行います。 就業中、派遣社員の皆さんの雇用主はトーコーです。お仕事に関する悩みやトラブルがありましたら、トーコーにご相談ください。

人材派遣のメリット
LIFE STYLE : 自分のライフスタイルに合わせて働けます。
あなたのライフスタイルに合わせて、働く期間や、時間、勤務地が選べます。
SKILL UP : いろいろな企業や職場を経験してスキルアップできます。
憧れの大手企業から、働きがいのあるベンチャー企業まで。いろいろな企業や職場を経験することであなたのスキルに磨きがかかります。
CARRIE : キャリアを活かした仕事が選べます。
あなたの今までの経験や能力を活かした仕事が選べます。仕事紹介時に詳しい仕事の内容、必要なスキルなどをお伝えしますので、自分の希望に合った仕事かどうかを確認できます。

請負社員として働く

ご応募して頂きますと、トーコーの契約先である全国約500社の上場・大手を中心とした企業内でのお仕事をご案内しております。就業場所は当社請負作業所となります。

就業場所は契約先企業内でも、就業中の配属スタッフの方々の雇用主は当社です。お給与の支払い、労災など各種社会保険関連手続きなど労務管理全般は全てトーコーが行います。
お仕事の契約期間などの条件についても、当社にお問い合わせください。
ご案内するお仕事は、組立・加工、梱包などの工場内のライン業務、入出荷・梱包、伝票仕訳 といった物流センター内業務など広範囲にわたります。

お問い合わせから就業までの流れ

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